労働問題

労働問題

就業規則の重要性と扱い方

「就業規則を自分の会社で作っていない」 「就業規則で特に重要な項目について知りたい」 「自分が働いている会社で就業規則があるかどうか分からない」 企業にとって就業規則は法律ともいえる重要なものです。 労働に必要なさまざまな事柄が定め...
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懲戒処分とは?処分の種類や判断基準などを解説

懲戒処分とは、業務命令に従わない従業員や、就業規則に反して不当な行為や不祥事を起こした従業員に対して企業が行う制裁のことを指します。 問題行動を起こした従業員に対して制裁を加えるとともに、該当従業員の行動が好ましくない行為であることを全従...